emc易倍中国网6月13日讯（记者 刘佳）“学历的尽头是编制。”近年，受疫情等多重因素的影响，求稳的就业观正在成为更多高校毕业生的选择。今天，麦可思研究院公布了《2022年中国大学生就业报告》（以下简称《就业报告》），其中明确指出，2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%、脱产备考公务员比例为1.4%，较5年前成倍增长。值得注意的是，在考公考研大军中，女性应届毕业生占主流，女性面临的就业压力较男性更大。

　　在疫情等主客观因素的共同作用下，高校应届毕业生求稳的就业观日趋明显。这一点从2021届应届毕业生的考公考研比例便可得知。“铁饭碗”对这届年轻人的吸引力空前。

　　在今天公布的《就业报告》中，2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%，其中在国内读研比例为17.2%，较2019届（15.2%）的增幅为13%。专业方面，医学、农学、理学三大学科持续占据2021届本科毕业生读研比例前三甲，且不断上升。

　　在考公方面，2022年“国考”总报名人数突破200万，创历史新高。应届本科生考公趋势明显。数据显示，待就业本科生除正在找工作之外，剩余半数都在“脱产”准备公务员、事业单位招录考试，比例高达1.4%，较2017年翻番。

　　值得注意的是，无论是考公还是考研，女生都是队伍中的主力军。正在脱产备考公务员的和在国内读研的2021届毕业生中，女生占比55%；在考公应届毕业生人群中，女生占比63%，均远高于男生，这反映出目前女生面临的就业压力相对较大，择业求稳心态更甚。

　　“疫情以来，开拓的政策性岗位在一定程度上缓解了就业压力，但其效果不具有持续性。促进大学生毕业落实的稳定，需特别关注市场化岗位的供需和拓展情况。”麦可思研究院相关负责人表示。“铁饭碗”固然备受追崇emc易倍，但毕竟容量有限，吸纳应届毕业生的主要雇主仍以中小微企业为主。此外，在互联网高速发展的今天，新型就业形态也层出不穷。“毕业当主播”成为2021届毕业生的就业路径之一。

　　《就业报告》中指出，2021届本科毕业生在300人及以下规模的中小微企业就业的比例为46%，高职为63%，中小微企业仍然是大学毕业生的主要雇主。然而，中小微企业受疫情影响较大。近两年到中小微企业就业的本科生比例由2019届的49%连续2年下降，2020年与2021年分别为48%和46%。

　　值得注意的是，2021届选择灵活就业的毕业生中，近三成依托互联网平台采取新型就业的方式，主要包括主播、全媒体运营等，其中本科毕业生为30%，高职毕业生为28%。然而，选择自由职业的本科毕业生和高职毕业生从业幸福感分别为71%、68%emc易倍，均低于全国平均水平。

　　在红牌专业名单中，就全国总体情况来看，2022年本科就业红牌专业包括汉语国际教育、绘画、应用心理学、音乐表演、法学；高职就业红牌专业包括数学教育、小学教育、英语教育、语文教育、法律事务。其中，本科的绘画、音乐表演、法学专业，以及高职的语文教育、法律事务专业连续五年红牌。但麦可思研究院相关负责人也特别强调称，具体到各省、各高校情况可能会存在一定差别。

　　在行业薪酬榜中，IT业持续领跑，但涨幅偏低。数据显示，应届毕业生在信息传输/软件和信息技术服务业就业月收入持续较高。其中，2021届本科月薪为6781元，高职为5023元，但起薪涨幅低于全国平均水平。此外，本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高，分别为6886元、5280元。